晋升红包的金额并没有壹个固定的标准，它取决于多种影响,包括：

1. 企业文化：不同企业的红包文化不同，有的企业也许相对慷慨,有的则相对保守。
2. 地区差异：不同地区的消费水平不同,红包金额也会有所差异。
3. 职位级别：晋升的职位级别越高,红包金额也许越高。
4. 个人贡献：晋升的员工对企业贡献的大致也也许影响红包金额。

晋升红包也许在几百元到几千元不等，在一些企业中，红包金额也许会直接和员工的年度奖金挂钩，但请注意，这只一个大致的参考,具体金额还需要根据实际情况来确定。